Du willst Verantwortung für unser Pflegeteam tragen?

Tu, was du willst.

Aufmerksamkeit und Fürsorge für Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten. Professionelle Pflegebedingungen und echte Wertschätzung.
Bewerben Sie sich als Pflegedirektor*in im KKH Erfurt.

 

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Fiene-Marie Goziewski
Personalleiterin
0361 654-1931
bewerbungen@kkh-erfurt.de

"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt. 

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegedirektor*in (m/w/d)

  • Über Ihren Verantwortungsbereich:
  • Als engagierte*r Pflegedirektor*in möchten Sie sich mit größter Aufmerksamkeit und Fürsorge für Ihre Patient*innen einsetzen?
    Professionelle Pflegebedingungen und echte Wertschätzung für Patient*innen und Mitarbeitende sind Ihnen besonders wichtig? Dann suchen wir genau Sie!
  • Was wird von Ihnen erwartet?
  • Akademische Qualifikation im Bereich Pflege oder Gesundheitsökonomie sowie Berufspraxis als Pflegekraft und mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
  • Leitung und Steuerung des Pflege- und Funktionsdienstes unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele
  • Sicherstellung der personellen Ausstattung sowie der Aus- und Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Krankenpflegeschule und der Personalabteilung
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stationsstrukturen und -prozesse sowie der Pflegestandards im Sinne einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Umsetzungsstärke mit ausgeprägter Serviceorientierung, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln in Verbindung mit einem verantwortungsvollen Führungsstil
  • Das können Sie erwarten:
  • Anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem kompetenten und hochengagierten Leitungsteam sowie Mitgliedschaft in der Hausleitung
  • Entscheidungs- und Entwicklungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund im Herzen Thüringens mit vielfältigen kulturellen Angeboten
  • Diverse Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und eine ansprechende Vergütung

Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf steht Ihnen Michael Winking +49 234 45273 43 und Christine Reiz +49 234 45273 441 gern zur Verfügung.

Der Projektleiter Nicolas von Oppen wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert absolute Vertraulichkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses zu.

                  

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Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen

 
Fiene-Marie Goziewski

Personalleiterin
 
0361 654-1931
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Schön, dass Du uns gefunden hast.

Wir suchen nämlich genau Dich. Sende uns Deine Bewerbung.

Hier kannst Du Deine Bewerbung als pdf-Datei mit max. 15 MB Dateigröße uploaden. Deine Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und relevanten Qualifikationen, Unterlagen bzw. Zeugnissen bestehen.

Sie können mehrere Dateien auswählen (Strg-Taste halten).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Du willst gern mehr Hintergrundinformationen?

Das ist Dein Krankenhaus.

Qualitätsarbeit und Kompetenz ist die Basis unseres Dienstes für die Patientinnen und Patienten, die sich uns täglich anvertrauen. Unter dem Leitbild „MITEINANDER – FÜREINANDER“ bringen wir ein großes medizinisches Leistungsspektrum, menschliche Zuwendung und eine von Nachhaltigkeit und Effizienz geprägte Arbeitsweise miteinander in Einklang. Unser höchstes Ziel sind zufriedene Patientinnen und Patienten.

Der Dienst im Katholischen Krankenhaus erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Als Mitglied der Caritas, einer der größten Wohlfahrt­organisationen in Deutschland, wird hier immer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anstelle von Angestellten oder Arbeitnehmern gesprochen.

Der Arbeitgeber heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet. Es wird damit die gemeinsame Verantwortung aller unterstrichen, die für das Krankenhaus und für die Caritas arbeiten. Die Grundlage der Zusammenarbeit bilden die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR), das Tarifwerk der Caritas. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deshalb die Übereinstimmung mit den christlichen Zielen des Hauses vorausgesetzt.

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Mit seinen acht Kliniken

  • Klinik für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Gefäßchirurgie
  • Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
  • Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Klinik für Innere Medizin I / Gastroenterologie
  • Klinik für Innere Medizin II / Kardiologie und internistische Intensivmedizin
  • Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
  • Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulentherapie
  • Klinik für Urologie und Kinderurologie

und einem Institut für Bildgebende Diagnostik verfügt das Katholische Krankenhaus Erfurt in seinem modernen Neubau über mehr als 420 Betten. Jährlich versorgen rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ca. 56.000 Patientinnen und Patienten, verteilt auf etwa 18.000 voll- und teilstationäre sowie über 38.000 ambulante Behandlungen. Hinzu kommen sechs zertifizierte Zentren:

  • Kompetenzzentrum für Adipositas- und Metabolische Chirurgie
  • Chest Pain Unit
  • EndoProthetikZentrum
  • Viszeralonkologisches Zentrum
  • Prostatakarzinomzentrum
  • Venenkompetenzzentrum.

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im KKH Erfurt

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die tun, was sie wollen. Und lieben.