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Moderne Medizin. Professionelle Bedingungen. Funktionierendes Teamwork. Bewirb Dich als Operationstechnische/r Assistent/in / MTAO (m/w/d) im KKH Erfurt.

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Fiene-Marie Goziewski
Personalleiterin
0361 654-1931
bewerbungen@kkh-erfurt.de

"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt. 

Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d) Medizinisch Technische/r Assistent/in (m/w/d) im Operations-dienst (MTAO) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für den Operationsdienst

Bei uns zählt vor allem der Mensch mit seinen Fähigkeiten, seinem Einfühlungsvermögen, seiner Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Unser Zentral-OP verfügt über 5 Säle im Haupttrakt, einen ambulanten OP-Saal in unserer Ambulanz sowie fachgebundene Säle im urologischen Funktionsbereich und des Kreißsaals. Der Zentral-OP konzentriert sich auf folgende Fachbereiche:

  • Allgemein-, Thorax- und Viszeralchirurgie
  • Gefäßchirurgie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Urologie und Kinderurologie
  • Gynäkologie

Unser Zentral-OP verfügt über eine zeitgemäße technische Ausstattung mit moderner OP-Technologie. In unserem Zentral-OP werden außerdem roboterassistiere Operationen mit dem Da Vinci – Chirurgiesystem durchgeführt. Die Dokumentation im Zentral-OP erfolgt elektronisch.

  • Was wir uns wünschen:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d), Medizinisch Technische/r Assistent/in (m/w/d) im Operationsdienst (MTAO), Krankenschwester/Krankenpfleger (m,w,d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m,w,d) für den Operationsdienst
  • wünschenswert ist Berufserfahrung im OP, Einarbeitung in diesem Bereich auch möglich
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lernbereitschaft 
  • Das bieten wir Dir:
  • einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einem harmonisch funktionierendem Team
  • eine strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit 
  • geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
  • Dienstplanung erfolgt 3 Monate im Voraus
  • flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
  • ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
  • Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  • Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
  • Unterstützung bei Wohnungssuche, evtl. anfallenden Umzugskosten und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen zu der angebotenen Stelle steht Ihnen Herr Sebastian Hübner unter der Tel. (0361) 654-1601 gerne zur Verfügung.

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Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen

 
Fiene-Marie Goziewski

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Nachfolgend können Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise als pdf-Datei mit max. 15 MB Dateigröße uploaden. Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und relevanten Qualifikationen, Unterlagen bzw. Zeugnissen bestehen.

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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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Das ist Dein Krankenhaus.

Qualitätsarbeit und Kompetenz ist die Basis unseres Dienstes für die Patientinnen und Patienten, die sich uns täglich anvertrauen. Unter dem Leitbild „MITEINANDER – FÜREINANDER“ bringen wir ein großes medizinisches Leistungsspektrum, menschliche Zuwendung und eine von Nachhaltigkeit und Effizienz geprägte Arbeitsweise miteinander in Einklang. Unser höchstes Ziel sind zufriedene Patientinnen und Patienten.

Der Dienst im Katholischen Krankenhaus erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Als Mitglied der Caritas, einer der größten Wohlfahrt­organisationen in Deutschland, wird hier immer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anstelle von Angestellten oder Arbeitnehmern gesprochen.

Der Arbeitgeber heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet. Es wird damit die gemeinsame Verantwortung aller unterstrichen, die für das Krankenhaus und für die Caritas arbeiten. Die Grundlage der Zusammenarbeit bilden die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR), das Tarifwerk der Caritas. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deshalb die Übereinstimmung mit den christlichen Zielen des Hauses vorausgesetzt.

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Mit seinen acht Kliniken

  • Klinik für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Gefäßchirurgie
  • Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
  • Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Klinik für Innere Medizin I / Gastroenterologie
  • Klinik für Innere Medizin II / Kardiologie und internistische Intensivmedizin
  • Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
  • Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulentherapie
  • Klinik für Urologie und Kinderurologie

und einem Institut für Bildgebende Diagnostik verfügt das Katholische Krankenhaus Erfurt in seinem modernen Neubau über mehr als 420 Betten. Jährlich versorgen rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ca. 56.000 Patientinnen und Patienten, verteilt auf etwa 18.000 voll- und teilstationäre sowie über 38.000 ambulante Behandlungen. Hinzu kommen sechs zertifizierte Zentren:

  • Kompetenzzentrum für Adipositas- und Metabolische Chirurgie
  • Chest Pain Unit
  • EndoProthetikZentrum
  • Viszeralonkologisches Zentrum
  • Prostatakarzinomzentrum
  • Venenkompetenzzentrum.

Arbeiten
im KKH Erfurt

Mehr Stellen für Menschen,
die tun, was sie wollen. Und lieben.