"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt.
Die Klinik für Innere Medizin I / Gastroenterologie verfügt neben 81 stationären Betten über eine hochmoderne Funktionsabteilung mit jährlich weit über 8000 hochspezialisierten, endoskopischen und (endo)sonographischen Untersuchungen bzw. Interventionen. Neben dem gastroenterologischen Schwerpunkt betreut das engagierte Team Patienten aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin, einschließlich der Onkologie und der Rheumatologie.
Zusammen mit der Klinik für Innere Medizin II / Kardiologie liegt die Ermächtigung zur vollen Weiterbildung im Fach Innere Medizin vor, ein strukturiertes Rotationssystem ist gewährleistet. Zusätzlich verfügen die Chefärzte der Medizinischen Kliniken über die volle Weiterbildungsermächtigung in den Schwerpunkten Gastroenterologie, Medikamentöse Tumortherapie und Kardiologie.
Wir suchen eine/n Kollegen/in vorzugsweise in fortgeschrittener internistischer Weiterbildung, bei Eignung auch mit der Möglichkeit zur Weiterbildung im Schwerpunkt Gastroenterologie.
Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen steht Dir der Chefarzt der Klinik für Innere Medizin I/Gastroenterologie, Herr Dr. med. Wolfgang Reuß, unter der Telefonnummer 0361 / 654-1101 bzw. per E-Mail gastroenterologie@kkh-erfurt.de gerne zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner für Rückfragen
Herr Dr. med. Wolfgang Reuß
Chefarzt der Klinik für Innere Medizin l / Gastroenterologie
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Das ist Dein Krankenhaus.
Qualitätsarbeit und Kompetenz ist die Basis unseres Dienstes für die Patientinnen und Patienten, die sich uns täglich anvertrauen. Unter dem Leitbild „MITEINANDER – FÜREINANDER“ bringen wir ein großes medizinisches Leistungsspektrum, menschliche Zuwendung und eine von Nachhaltigkeit und Effizienz geprägte Arbeitsweise miteinander in Einklang. Unser höchstes Ziel sind zufriedene Patientinnen und Patienten.
Der Dienst im Katholischen Krankenhaus erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Als Mitglied der Caritas, einer der größten Wohlfahrtorganisationen in Deutschland, wird hier immer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anstelle von Angestellten oder Arbeitnehmern gesprochen.
Der Arbeitgeber heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet. Es wird damit die gemeinsame Verantwortung aller unterstrichen, die für das Krankenhaus und für die Caritas arbeiten. Die Grundlage der Zusammenarbeit bilden die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR), das Tarifwerk der Caritas. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deshalb die Übereinstimmung mit den christlichen Zielen des Hauses vorausgesetzt.
Mit seinen acht Kliniken
und einem Institut für Bildgebende Diagnostik verfügt das Katholische Krankenhaus Erfurt in seinem modernen Neubau über mehr als 420 Betten. Jährlich versorgen rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ca. 56.000 Patientinnen und Patienten, verteilt auf etwa 18.000 voll- und teilstationäre sowie über 38.000 ambulante Behandlungen. Hinzu kommen sechs zertifizierte Zentren: