Du willst den nächsten Schritt in einem professionellen Team gehen?
Tu, was du willst.
Hohe Entscheidungskompetenz, strategische Zielsetzungen. Werde Facharzt für die Zentrale Notaufnahme (w/m/d) im KKH Erfurt.
Du willst den nächsten Schritt in einem professionellen Team gehen?
Tu, was du willst.
Hohe Entscheidungskompetenz, strategische Zielsetzungen. Werde Facharzt für die Zentrale Notaufnahme (w/m/d) im KKH Erfurt.
"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt.
in Teilzeit/Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
der mit hoher Entscheidungskompetenz in einem Ärzteteam die Weiterentwicklung des therapeutischen und interdisziplinären Konzepts der Abteilung und der strategischen Zielsetzungen der Notaufnahme mit verantwortet.
Das Katholische Krankenhaus „St. Johann Nepomuk“ Erfurt führt in seiner Zentralen Notaufnahme jährlich über 35.000 Behandlungen durch. Die Zentrale Notaufnahme ist ein Knotenpunkt für Patienten, Mitarbeitende und zuweisende Praxen/ Zentren der den Ruf des Hauses entscheidend prägt. Die Weiterbildungsermächtigung für „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ liegt vor.
Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen steht Dir der Leitende Arzt der Notaufnahme, Herr Dr. med. Tobias Ulonska unter 0361 / 654-1215 bzw. per E-Mail unter Tobias.Ulonska@kkh-erfurt.de gerne zur Verfügung.
Dein Ansprechpartner für Rückfragen
Dr. med. Tobias Ulonska
Leitender Arzt der Zentralen Notaufnahme
Wir suchen nämlich genau Dich. Sende uns Deine Bewerbung.
Das ist Dein Krankenhaus.
Qualitätsarbeit und Kompetenz ist die Basis unseres Dienstes für die Patientinnen und Patienten, die sich uns täglich anvertrauen. Unter dem Leitbild „MITEINANDER – FÜREINANDER“ bringen wir ein großes medizinisches Leistungsspektrum, menschliche Zuwendung und eine von Nachhaltigkeit und Effizienz geprägte Arbeitsweise miteinander in Einklang. Unser höchstes Ziel sind zufriedene Patientinnen und Patienten.
Der Dienst im Katholischen Krankenhaus erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Als Mitglied der Caritas, einer der größten Wohlfahrtorganisationen in Deutschland, wird hier immer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anstelle von Angestellten oder Arbeitnehmern gesprochen.
Der Arbeitgeber heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet. Es wird damit die gemeinsame Verantwortung aller unterstrichen, die für das Krankenhaus und für die Caritas arbeiten. Die Grundlage der Zusammenarbeit bilden die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR), das Tarifwerk der Caritas. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deshalb die Übereinstimmung mit den christlichen Zielen des Hauses vorausgesetzt.
Mit seinen acht Kliniken
und einem Institut für Bildgebende Diagnostik verfügt das Katholische Krankenhaus Erfurt in seinem modernen Neubau über mehr als 420 Betten. Jährlich versorgen rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ca. 56.000 Patientinnen und Patienten, verteilt auf etwa 18.000 voll- und teilstationäre sowie über 38.000 ambulante Behandlungen. Hinzu kommen sechs zertifizierte Zentren:
Arbeiten
im KKH Erfurt
Mehr Stellen für Menschen,
die tun, was sie wollen. Und lieben.