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Fiene-Marie Goziewski
Personalleiterin
0361 654-1931
bewerbungen@kkh-erfurt.de

"Miteinander arbeiten. Füreinander da sein." Das klingt immer so selbstverständlich. Bei uns im KKH soll es das auch sein. Und so steht es in unserem Leitbild. Wenn Du also in diesem Sinne arbeiten willst, dann tu, was Du willst - und bewirb Dich im KKH Erfurt. 

Krankenpfleger/Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdienst (m,w,d) im Herzkatheterlabor und kardiologischer Funktionsdiagnostik

Die kardiologische Klinik verfügt über 74 Betten inklusive 8 kardiologischen Wachbetten. Neben dem breiten Spektrum der Inneren Medizin werden schwerpunktmäßig Patientinnen und Patienten mit allen kardiologischen Erkrankungen sowie Gefäßerkrankungen behandelt. Zur Klinik gehört außerdem eine Stroke Unit.

Die Klinik verfügt über zwei moderne Herzkatheterlabore (24 Stunden Bereitschaft) zur interventionellen Behandlung von Koronarstenosen und Herzklappenerkrankungen, außerdem werden Herzschrittmacher und Defibrillatoren einschließlich CRT-Systeme implantiert und kontrolliert. Für die Koronardiagnostik stehen die Bestimmung der fraktionellen Flussreserve (FFR) sowie intrakoronare Bildgebung mittels optischer Kohärenztomografie und intravasalem Ultraschall zur Verfügung. Darüber hinaus werden elektrophysiologische Untersuchungen und Ablationen zur Behandlung von Herzrhythmusstörungen durchgeführt.

  • Was wir uns wünschen:
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinisch-technischer Assistent für Funktionsdienst (m,w,d)
  • wünschenswert wäre Berufserfahrung im Herzkatheterlabor und im funktionsdiagnostischen Bereich (Kardiologie)/ggf. Einarbeitung in diesem Bereich möglich
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lernbereitschaft
  • EDV-Kenntnisse
  • Teilnahme am Rufbereitschaftssystem der Abteilung zwingend erforderlich
  • Was wir Dir bieten: 
  • Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Hohes Maß an Gestaltungfreiheit und Entwicklungsmöglichkeit in Ihrem Aufgabenbereich
  • Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
  • Die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Gesundheitswesen zu erlangen
  • Eine moderne technische Ausstattung
  • Transparente Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in wertschätzender und kollegialer Atmosphäre
  • Ein erfolgreiches und perspektivisch sich weiter entwickelndes Krankenhaus in der
    attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen
  • Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  • Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen

 
Fiene-Marie Goziewski

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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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Das ist Dein Krankenhaus.

Qualitätsarbeit und Kompetenz ist die Basis unseres Dienstes für die Patientinnen und Patienten, die sich uns täglich anvertrauen. Unter dem Leitbild „MITEINANDER – FÜREINANDER“ bringen wir ein großes medizinisches Leistungsspektrum, menschliche Zuwendung und eine von Nachhaltigkeit und Effizienz geprägte Arbeitsweise miteinander in Einklang. Unser höchstes Ziel sind zufriedene Patientinnen und Patienten.

Der Dienst im Katholischen Krankenhaus erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Als Mitglied der Caritas, einer der größten Wohlfahrt­organisationen in Deutschland, wird hier immer von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anstelle von Angestellten oder Arbeitnehmern gesprochen.

Der Arbeitgeber heißt Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet. Es wird damit die gemeinsame Verantwortung aller unterstrichen, die für das Krankenhaus und für die Caritas arbeiten. Die Grundlage der Zusammenarbeit bilden die Arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR), das Tarifwerk der Caritas. Bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird deshalb die Übereinstimmung mit den christlichen Zielen des Hauses vorausgesetzt.

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Mit seinen acht Kliniken

  • Klinik für Allgemein-, Visceral-, Thorax- und Gefäßchirurgie
  • Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
  • Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Klinik für Innere Medizin I / Gastroenterologie
  • Klinik für Innere Medizin II / Kardiologie und internistische Intensivmedizin
  • Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
  • Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulentherapie
  • Klinik für Urologie und Kinderurologie

und einem Institut für Bildgebende Diagnostik verfügt das Katholische Krankenhaus Erfurt in seinem modernen Neubau über mehr als 420 Betten. Jährlich versorgen rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ca. 56.000 Patientinnen und Patienten, verteilt auf etwa 18.000 voll- und teilstationäre sowie über 38.000 ambulante Behandlungen. Hinzu kommen sechs zertifizierte Zentren:

  • Kompetenzzentrum für Adipositas- und Metabolische Chirurgie
  • Chest Pain Unit
  • EndoProthetikZentrum
  • Viszeralonkologisches Zentrum
  • Prostatakarzinomzentrum
  • Venenkompetenzzentrum.

Arbeiten
im KKH Erfurt

Mehr Stellen für Menschen,
die tun, was sie wollen. Und lieben.